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ANNULÉ! Le changement dans les organisations, son application in situ

    FORMATION EN SALLE | 5 juin 2020 Durée : 3 heures Accréditée par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés IMPORTANT ! ÉVÉNEMENT ANNULÉ SOMMAIRE Cet atelier veut initier et accompagner les individus à travers divers concepts et exercices expérientiels liés aux changements organisationnels. Il veut aussi permettre aux participants de développer des connaissances et des compétences quant à l’application de processus et d’interventions en situation de changement dans les organisations. L’atelier aborde divers éléments des changements organisationnels par des exercices concrets et l’application d’outils actuels. Plus exactement, cette formation pratique sera constituée d’expérimentations dans l’action, d’échanges entre les participants et de certains concepts pratiques. Il est attendu que les participants jouent un rôle très actif et démontreront une grande implication dans la dynamique et les discussions de l’atelier. La participation de tous est essentielle à l’atteinte des objectifs d’apprentissage de cet atelier.    Déroulement Présentation et utilisation de plusieurs concepts et outils en lien avec le changement dans les organisations; Implantation d’un changement organisationnel à partir d’un cas; Échanges et discussions entre les participants quant aux éléments du changement organisationnel. OBJECTIFS Introduire les bases du processus du changement organisationnel Présenter certains défis Effectuer l’évaluation et la critique d’interventions liées au changement organisationnel Développer les compétences pratiques des participants quant à l’identification de problématiques organisationnelles en contexte de changements  LES PLUS DE LA FORMATION À la fin de cette formation, les participants seront en mesure : de vivre des expériences situationnelles reliées aux changements organisationnels; d’utiliser les outils présentés pour guider les changements dans leurs organisations; d’identifier certains enjeux reliés aux changements organisationnels; de mettre en relation des concepts théoriques avec leurs réalités organisationnelles; de comprendre les bases des changements organisationnels. FORMATEUR  Jean-Christophe Durand    Jean-Christophe Durand, M. Sc., Ph. D. Psychologue du travail et des organisations, il intervient auprès des gestionnaires et des organisations et offre des services de développement organisationnel, de coaching de gestion, ainsi que d’intervention et de prévention quant à la discrimination, au harcèlement et aux violences psychologiques et à caractère sexuel. Titulaire d’un Bachelor of Arts : Psychology (Honours Program) de l’Université Concordia, d’une Maîtrise ès sciences de la gestion, M.Sc. Management, de HEC Montréal et d’un Doctorat en psychologie du travail et des organisations de l’Université de Montréal, il commence sa carrière en tant que conseiller en développement organisationnel, ainsi que formateur et chargé de cours. Il occupe aussi pendant une dizaine d’années différents postes en tant que conseiller dans le milieu des organisations. Il donne maintenant une orientation plus individuelle à sa carrière en combinant la pratique de la psychologie au développement organisationnel. Ses activités professionnelles lui ont permis d’acquérir de solides bases quant aux enjeux qui touchent les organisations. Plus exactement, son expérience pratique est liée à la gestion des situations conflictuelles et des employés difficiles, au développement organisationnel et à la formation. Il a travaillé de très près avec des propriétaires d’entreprises, des dirigeants de PME, des gestionnaires de différents niveaux au sein de grandes organisations, ainsi que des entreprises publiques et le monde académique. À ce titre, il a eu l’occasion d’accompagner plusieurs gestionnaires, employés et syndicats dans leur développement professionnel, la résolution de conflits interpersonnels, l’intégration d’employés au travail, l’amélioration du climat de travail, en plus d’offrir de la formation sur les résistances aux changements et sur la communication. FRAIS D'INSCRIPTION | LIEU 95$ (+ taxes) Université de Montréal - Pavillon Lionel-Groulx - Salle C-2059 3150, rue Jean-Brillant, Montréal POUR QUI ? G estionnaires, employés et professionnels qui vivent ou planifient un changement dans leurs organisations  Toute personne désirant mieux connaître les changements organisationnels  CONTACTEZ-NOUS Courriel : praxis@fas.umontreal.ca Téléphone : 514 343-6111 poste 30197